德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用

德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。

才尽其用——因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。

用人思想：

尊重人的价值

华灿倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。要让员工因有华灿的工作经历而产生华灿品牌效应，拥有更高的市场价值。

开发人的潜能

华灿把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是华灿对人最大的尊重，对员工最大的善。华灿努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。

升华人的心灵

遵循“一切以人为本，人口驱动增长，尊重人文精神，改善人们生活” 的经营理念，华灿所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是华灿人工作、生活、成长的意义，也是华灿人更高层次的精神追求。

华灿通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。

人才观：

纳有志之士

作为不断发展的新公司，面对良好的行业发展趋势，华灿集团希望能顺势而为，不断吸引有理想有抱负的人加入我们，共同为的发展出谋划策。

尚忠企之人

华灿集团崇尚员工主观意识上对企业忠诚的品质，倡导员工爱岗敬业，创造价值。人力资源是企业所有资源中最有活力、可塑性最强的资源，员工在工作中表现出的创造力、执行力、责任心均取决于员工本人对工作、对企业的忠诚度。

育兴企之才

企业努力为员工拓展更宽阔的成长空间、搭建成长的平台，真正培养孕育能使企业走向发展壮大的人才。随着时代发展，企业对有能力的人才需求也更加迫切，但是这并不代表这些人才就能创造价值，能助企业者，企业助之，共助互助，形成合力，华灿愿让人才落地生根，在华灿的土壤中茁壮成长。

助强企之心

不忘初心，方得始终。公司成立之初的目标即是：依托兴能，圆梦你我。古有云：“明主之任人，如巧匠之制木”，华灿一直在践行“明主”，用人之所长，避人之短。有强企心者，企业希望所在，华灿希望在尊重员工个性的基础上尽其所能为员工提供发展机会，圆梦有志于与企业同步发展的员工。